Россия стремится к цивилизованному будущему, и взгляд руководителей отечественных компаний на способы повышения результативности своей деятельности тоже меняются. Сегодня многие понимают, что для плодотворной работы в коллективе должна царить добрая человеческая атмосфера, чтобы сотрудники были связаны друг с другом не только рабочими взаимоотношениями, но также и дружескими, иметь общие увлечения. Традиционное решение этого вопроса — организация выездов в загородные пансионаты с веревочными тренингами, спортивными соревнованиями, баней и застольем уже утратило свою привлекательность для сотрудников компаний. Более прогрессивные руководители задумываются о качественно ином совместном проведении отдыха — о корпоративных поездках с дайвинг-программой.

Туристическая компания «Акваланг Трэвел» совместно с Подводным клубом МГУ предлагает организацию корпоративных программ на основе дайвинга. Это может быть поездка с проживанием в отеле или дайв-сафари.
Для большой компании, где выезжает более 24 человек, идеальна отельная поездка. Все участники размещаются в отеле, где проводят совместные вечера, посещают тренинги, а утром и днем погружаются с берега или выходят в море. Преимущества такой поездки — участие в ней большого числа сотрудников, которые, проводя в течение дня много времени друг с другом, сильнее сплачиваются и обретают общие интересы, а также общие воспоминания о коллективном отдыхе. Такая поездка оптимальна и для компании, где все только начинают заниматься дайвингом. Недостатки — из-за неограниченного пространства и большого числа посторонних людей внимание участников корпоративной поездки рассеивается, они могут в течение дня расходиться или опаздывать на тренинги (если они входят в программу).

У сафари есть свои преимущества для проведения корпоративного отдыха: пространство, ограниченное сан-деком и кают-компанией, стимулирует путешественников находиться все время вместе. В сафари удобно проводить корпоративные собрания, совещания, семинары, бизнес-тренинги и участвовать в социальной жизни. Кроме того, сафари — это очень хорошая проверка самого коллектива: каждый из 20-30 человек, находящийся на судне в течение недели с другими людьми, раскрывает свои личностные качества, и можно увидеть, насколько близко психологически люди подходят друг к другу. Из полученного опыта можно сказать, что именно в сафари люди находят между собой контакт, которого не могли найти на службе.
В программе могут участвовать как сертифицированные дайверы, так и те, кто ни разу не погружался под воду. Если в коллективе есть уже ныряющие люди, то они смогут погружаться самостоятельно или повысить свой уровень, пройдя во время поездки новый курс. Кроме того, они своей заинтересованностью могут стимулировать интерес остальных участников к занятиям дайвингом. Для тех, кто впервые решил попробовать нырять, организуется начальный курс обучения или проводятся ознакомительные погружения — интродайвы.

Программа включает в себя весь комплекс дайвинг- и бизнес-услуг. Для успешного обучения дайвингу и организации погружений компания выезжает в сопровождении одного или нескольких профессиональных инструкторов Подводного клуба МГУ (количество инструкторов зависит от уровня подготовки и численности участников поездки). Для проведения различных семинаров, тренингов, включая психологические и т.д. предоставляется конференц-зал с нужной аппаратурой, банкетный зал с живой музыкой. По желанию руководителя компании предоставляются услуги бизнес-тренеров.
Выбор страны, куда захочет отправиться руководитель со своими сотрудниками, неограничен. Наиболее популярны Красное море, Турция, Мальта, Таиланд. В программе участвует любое количество человек. Компания может взять судно в чартер, или отправить в поездку часть сотрудников, которые будут путешествовать с сотрудниками другой компании или другими дайверами. В этом случае есть тоже положительные стороны: дайвинг очень сильно сплачивает людей, и если в первый день незнакомые люди относятся друг к другу очень осторожно, то буквально через несколько дней они становятся уже лучшими друзьями, возникает дружба, которая продолжается долгие годы, может даже возникнуть новое, надежное бизнес-партнерство.

Дайвинг — спорт глубоко социальный, основанный на взаимовыручке, внимании друг к другу. Многие упражнения из курсов основаны на спасении товарища, и здесь становится понятно, кто чего стоит. Ситуации, возникающие в процессе обучения — подчиненный спасает своего руководителя, а руководитель — подчиненного, коллеги параллельных отделов оказывают взаимную помощь — очень сильно сплачивают коллектив и дают возможность увидеть друг друга с иной стороны. Кроме того, именно в дайвинге выявляются неформальные лидеры в коллективе, и порой становится ясно, кто по праву занимает свой пост, а из-за кого страдает весь бизнес. Поэтому корпоративные выезды очень интересны, полезны и очень эффективны и для отношений в коллективе, и для бизнеса. Известен опыт многих российских компаний, где руководители не только погружаются сами, но и регулярно проводят корпоративные выезды. Как следствие, они имеют сплоченный коллектив и добились высоких результатов в своем бизнесе.

 

Под воду — с коллегами!